Firmado el Convenio Provincial de Hostelería de Cádiz, que estará vigente desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2028. La rúbrica llega tras su ratificación en la asamblea de la RLPT por parte de ambos sindicatos, CCOO y UGT, quienes han valorado positivamente el acuerdo alcanzado.
El nuevo texto contempla mejoras salariales significativas, con un incremento del 4,5 % anual durante los cuatro años. Además, se introducen medidas de prevención de riesgos laborales, incluyendo la evaluación de las cargas de trabajo y acciones para reducir su impacto.
También se han incorporado actualizaciones normativas y mejoras en derechos laborales, como en los artículos referidos a la excedencia voluntaria, antigüedad, licencias, complementos por incapacidad temporal, contratación, y la inclusión de un protocolo LGTBI+.
Desde los sindicatos destacan que el convenio ofrece un marco de estabilidad y seguridad jurídica tanto para las empresas como para las plantillas del sector hostelero en la provincia de Cádiz.
