Las organizaciones sindicales CCOO, UGT, SATSE y CSIF han denunciado públicamente un nuevo recorte encubierto en el pago del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) correspondiente al ejercicio 2024. Este complemento se está abonando en la nómina complementaria del mes de julio y, según denuncian, afecta negativamente a miles de profesionales de todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
A pesar de haberse recuperado este año la fórmula del pago único, los sindicatos aseguran que las cantidades recibidas están muy por debajo de los importes máximos establecidos por la propia Administración, con reducciones que en muchos casos superan el 50%. Todo ello, en un contexto marcado por una fuerte sobrecarga asistencial, déficit estructural de plantilla y escaso reconocimiento profesional, lo que incrementa la indignación entre los trabajadores.
Desde las organizaciones sindicales firmantes, se exige con firmeza la conversión inmediata del CRP en un complemento fijo y consolidable, integrado en la masa salarial habitual. Denuncian que el actual modelo de evaluación y pago es arbitrario, opaco y genera desigualdades, afectando la motivación del personal sanitario que año tras año cumple con sus funciones sin recibir una compensación justa.
Otra de las críticas centrales se refiere a la falta de transparencia en la evaluación del cumplimiento de objetivos. Los sindicatos señalan que no se informa previamente a los profesionales sobre los criterios ni se les permite participar en la definición de los acuerdos de gestión. Tampoco existe una evaluación objetiva, individualizada y razonada, tal y como marca la normativa vigente.
Además, se considera inadmisible que la Comisión Paritaria de Seguimiento del CRP no haya sido convocada, incumpliendo el acuerdo que establece al menos dos reuniones anuales. Esta falta de control y participación sindical, añaden, vulnera los derechos de los trabajadores a recibir información clara sobre su desempeño profesional y las decisiones que afectan a su salario.
Por todo ello, CCOO, UGT, SATSE y CSIF exigen una reforma urgente del sistema de retribución por rendimiento en el SAS, con criterios claros, participativos y justos. Instan a incorporar el CRP como concepto fijo, eliminar los recortes encubiertos, garantizar la igualdad salarial y convocar de inmediato los órganos de seguimiento. Finalmente, hacen un llamamiento a todos los profesionales a movilizarse y exigir explicaciones al SAS frente a lo que consideran una práctica insostenible y perjudicial para la sanidad pública andaluza.
