El nuevo acuerdo entre la Unión Europea y el Reino Unido en respect of Gibraltar dedica una parte específica a los trabajadores fronterizos, fijando un marco de garantías para quienes residen en España y desarrollan su actividad laboral en Gibraltar. La Parte Cuatro del tratado regula de forma detallada su ámbito personal, sus derechos y la coordinación en materia de Seguridad Social .
El texto establece que los ciudadanos de la Unión que residan legalmente en España y los nacionales del Reino Unido que residan legalmente en Gibraltar podrán ejercer una actividad laboral en el otro territorio en condiciones definidas por el acuerdo .
Derecho a trabajar y a mantener la actividad
En concreto, el tratado garantiza que los ciudadanos de la Unión residentes en España puedan acceder a un empleo en Gibraltar y ejercerlo conforme a las normas aplicables en ese territorio . Del mismo modo, se reconocen derechos recíprocos para nacionales británicos residentes en Gibraltar que trabajen en España.
El acuerdo equipara el nivel de protección al previsto en el Acuerdo de Retirada, ofreciendo un marco de seguridad jurídica para los trabajadores transfronterizos . Esto implica que quienes ya desarrollan su actividad en uno u otro lado contarán con una base normativa específica dentro del nuevo régimen posterior al Brexit.
Coordinación de la Seguridad Social
La Parte Cuatro incorpora un Protocolo específico sobre coordinación de la Seguridad Social, destinado a proteger los derechos sociales de los trabajadores fronterizos .
El texto prevé la coordinación entre España y el Reino Unido en respect of Gibraltar en materia de prestaciones, garantizando que los periodos de cotización y los derechos adquiridos se tengan en cuenta conforme a las reglas pactadas. La finalidad es evitar vacíos de cobertura o pérdida de derechos como consecuencia del nuevo marco jurídico.
Ámbito territorial y definición de frontera
El tratado define como zona contigua de referencia los municipios que integran la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar , territorio directamente vinculado a la movilidad diaria de trabajadores hacia el Peñón.
En la práctica, el acuerdo configura un sistema en el que la eliminación de las barreras físicas en el paso terrestre entre La Línea de la Concepción y Gibraltar se acompaña de garantías específicas para quienes cruzan a diario por motivos laborales.
Protección de familiares y trabajadores desplazados
El texto contempla también derechos para los familiares de los trabajadores fronterizos y regula supuestos de trabajadores desplazados en el marco de la prestación de servicios producidos y consumidos en la zona contigua .
De este modo, el acuerdo no solo asegura el acceso al empleo, sino que articula un marco integral que incluye movilidad, derechos laborales y protección social, integrando estos elementos en el nuevo modelo de relación entre la Unión Europea y el Reino Unido en respect of Gibraltar.
