El sindicato Coordinadora de Trabajadores de los Puertos Andaluces (TPA) ha presentado una demanda de Conflicto Colectivo contra la empresa Transportes Blindados S.A. (Trablisa) ante la Sección Social del Tribunal de Instancia de Algeciras, al considerar ilegal el sistema de cómputo de jornada aplicado a la plantilla en la provincia de Cádiz.
La acción judicial afecta a unos 171 profesionales de la seguridad privada y se centra en la forma en la que la empresa contabiliza los días de licencia retribuida e incapacidad temporal (IT). Según expone el sindicato, Trablisa estaría tomando como referencia una jornada teórica mínima —en torno a 5,3 horas— en lugar de las horas reales asignadas en el cuadrante anual de cada trabajador.
Este método, siempre según la denuncia sindical, generaría un “déficit de jornada” artificial, de modo que al reincorporarse, el empleado aparece con un saldo negativo que debe recuperar posteriormente. Para Coordinadora TPA, esta práctica vulnera el carácter retribuido de los permisos y supone una penalización indirecta del derecho a la salud.
La demanda se apoya en el artículo 52 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, que prohíbe expresamente que el sistema de cálculo de jornada origine déficit para el trabajador. El sindicato sostiene que la interpretación empresarial vacía de contenido los derechos reconocidos en el convenio.
Antes de acudir a los tribunales, las partes intentaron alcanzar un acuerdo en el acto de mediación celebrado ante el SERCLA en Algeciras, que concluyó sin avenencia al no prosperar las propuestas planteadas.
Desde Coordinadora TPA han señalado que esta acción judicial responde a su compromiso con la defensa de las condiciones laborales del sector en la provincia de Cádiz y han subrayado que continuarán utilizando las vías legales disponibles cuando consideren que existen vulneraciones de derechos.
