El sindicato Coordinadora de los Trabajadores de los Puertos Andaluces (TPA) ha denunciado que más del 30% del personal de APM Terminals Algeciras opera bajo contratos considerados “fuera de convenio”, lo que implica condiciones laborales irregulares y falta de protección sindical.
Según la organización, la empresa estaría utilizando la figura de “personal de confianza” —originalmente reservada a puestos directivos— para incluir en ella a técnicos, administrativos y especialistas sin funciones de mando, ampliando de forma “indiscriminada” un modelo que deja a muchos trabajadores sin las garantías básicas del convenio colectivo.
Estos empleados, explica el sindicato, se encuentran en un sistema en el que los horarios, descansos y salarios dependen directamente de la voluntad de su superior, sin derecho al pago de horas extra y con retribuciones negociadas de forma individual cada año. Esta situación genera una “inseguridad laboral permanente”.
Desde Coordinadora TPA advierten además de que muchos trabajadores renuncian a sus derechos sindicales por miedo o desconocimiento, lo que los deja sin respaldo ante posibles despidos o conflictos laborales.
El sindicato recuerda que cualquier empleado contratado en estas condiciones tiene derecho a exigir su inclusión en el convenio colectivo, y que son las representaciones sociales las que deben gestionar con la empresa esta regularización para garantizar la equidad salarial y la igualdad de derechos.
Coordinadora TPA ofrece asesoramiento y apoyo a los trabajadores que deseen iniciar este proceso, subrayando que la llamada “confianza” no debe asumirse como una forma de sumisión, sino como un abuso camuflado de flexibilidad.
Por último, la organización sindical hace un llamamiento a los empleados del Puerto de Algeciras a informarse, organizarse y defender sus derechos, recordando que el convenio colectivo sigue siendo la principal herramienta de protección legal y de justicia laboral.
