Más de 1.100 trabajadores en el Campo de Gibraltar logran estabilidad laboral en instituciones públicas
CCOO celebra el impacto positivo del logro alcanzado gracias a la Ley 20/2021, que pone fin a décadas de precariedad
Más de 1.100 trabajadores y sus familias del Campo de Gibraltar han obtenido durante el pasado curso 2024 la tan anhelada estabilidad laboral, poniendo fin a situaciones de precariedad e interinidad que, en algunos casos, se prolongaban por más de 20 años, según los datos aportados desde la Ejecutiva Provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Cádiz, que ha destacado la exitosa aplicación de la Ley 20/2021, que culminó el 31 de diciembre de 2024 y que permitió reducir la temporalidad en el empleo público.
Esta normativa es fruto de un acuerdo sindical nacional, en el que participaron organizaciones como CCOO y el Gobierno. Su implementación implicó un complejo proceso que incluyó la elaboración de bases, selección de aspirantes, formación de tribunales y resolución de expedientes. Laura Mayo ha destacado la colaboración de ayuntamientos, mancomunidades y empresas públicas en este esfuerzo conjunto.
La representante de CCOO, Laura Mayo, ha puesto en valor el trabajo de funcionarios y empleados públicos, quienes, a pesar de la carga laboral, lograron gestionar este desafío. También ha reconocido el papel crucial de los sindicatos, comités de empresa y juntas de personal en alcanzar este logro histórico.
El proceso no solo ha aportado tranquilidad y bienestar a muchas familias, sino que también supone un avance en la lucha contra la precariedad laboral en el ámbito público. Mayo ha expresado su satisfacción y ha reafirmado el compromiso de CCOO con los derechos de los trabajadores, destacando nuevos retos como la jubilación parcial, el desarrollo de Relaciones de Puestos de Trabajo (RPTs), la mejora de la conciliación laboral y familiar y la negociación de mejoras en convenios colectivos.