Teté Delgado reivindica en Algeciras el valor laboral de los mayores de 45 años
La actriz participa en un encuentro impulsado por la Cámara de Comercio para fomentar la reinserción laboral y combatir los prejuicios por edad
La sede de la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar en Algeciras ha acogido este viernes una nueva edición de los Encuentros 45+, una iniciativa centrada en apoyar a personas desempleadas mayores de 45 años y poner en valor el talento sénior. La jornada, celebrada bajo el lema “El poder de reinventarse”, reunió a cerca de un centenar de asistentes y contó con la participación de la actriz y presentadora Teté Delgado como principal invitada.
El acto forma parte del programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio de España con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y el respaldo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La iniciativa busca mejorar la empleabilidad de personas entre 45 y 60 años mediante formación, orientación laboral y actualización de competencias digitales.
Durante la apertura institucional, el presidente de la entidad cameral, Carlos Fenoy, defendió que la experiencia profesional “sigue siendo un activo fundamental” para las empresas y animó a los asistentes a afrontar esta etapa como una oportunidad de transformación. Además, recordó que el programa ha atendido ya a cerca de 1.100 personas en la comarca desde su puesta en marcha en 2021.
En la misma línea se pronunció el director provincial del SEPE, Moisés Martínez, quien alertó de la elevada cifra de desempleo sénior existente en la provincia de Cádiz. Según explicó, más de 64.000 personas mayores de 45 años se encuentran actualmente en paro en la provincia, de las que alrededor de 23.000 pertenecen al Campo de Gibraltar. Martínez defendió que la experiencia y la resiliencia de este colectivo son “claves” para el mercado laboral actual.
Uno de los momentos más destacados de la jornada llegó con la intervención de Teté Delgado, que compartió con los asistentes su experiencia personal de reinvención profesional. La actriz reflexionó sobre las dificultades que encuentran muchas personas a partir de cierta edad para acceder al mercado laboral y reivindicó el peso de la experiencia frente a los prejuicios vinculados a la edad.
Delgado animó a los participantes a mantenerse activos y aprovechar las oportunidades de formación y encuentro. Durante su intervención defendió también el valor de los equipos intergeneracionales y lanzó un mensaje de motivación a quienes atraviesan situaciones de desempleo prolongado, insistiendo en que la trayectoria acumulada puede convertirse en una fortaleza para afrontar nuevos retos profesionales.
La jornada incluyó además el testimonio de Rubén Grande, antiguo alumno del programa Talento 45+, que relató cómo consiguió reorientar su carrera gracias al acompañamiento recibido por la Cámara. Tras atravesar un largo periodo de desempleo, actualmente trabaja como formador en la propia entidad, donde ayuda a otras personas a mejorar sus opciones de inserción laboral.
El encuentro finalizó con la participación de representantes del sector empresarial, entre ellos responsables de Recursos Humanos de Carrefour en Algeciras y Ceuta, que expusieron la importancia de incorporar perfiles sénior a sus procesos de selección y destacaron la experiencia como un valor diferencial dentro de las plantillas.