La Cámara de Comercio ofrecerá cerca de 200 oportunidades de empleo en una gran cita laboral en Algeciras
La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar volverá a convertir Algeciras en el epicentro del mercado laboral comarcal con la celebración de la décima edición de la Feria de Empleo y el sexto Encuentro 45+, dos iniciativas que pondrán sobre la mesa cerca de 200 oportunidades laborales distribuidas en más de 50 perfiles profesionales diferentes.
Los encuentros tendrán lugar el próximo 10 de junio en la sede de la entidad cameral y están dirigidos tanto a jóvenes menores de 30 años como a personas mayores de 45 años que buscan una oportunidad para incorporarse o regresar al mercado laboral.
La cita contará con la participación de 19 empresas y entidades colaboradoras, representando sectores tan diversos como la hostelería, el turismo, la distribución comercial, la logística, la ingeniería, la atención sociosanitaria, los servicios financieros o la industria. Entre ellas figuran compañías de referencia como Acerinox, Carrefour, McDonald's, Mapfre, Randstad, SO/Sotogrande, OKU Andalusia o el Ministerio de Defensa, entre otras.
La oferta de empleo incluye vacantes para perfiles sin experiencia específica, puestos técnicos y operativos, así como empleos de alta cualificación. Desde camareros, personal de limpieza, repartidores o mozos de almacén hasta soldadores, caldereros, administrativos, auxiliares sanitarios, ingenieros o especialistas tecnológicos forman parte de las oportunidades disponibles.
Además de facilitar el contacto directo entre empresas y candidatos, el evento permitirá a los asistentes conocer de primera mano las necesidades actuales del tejido empresarial de la comarca y participar en procesos de selección que podrían traducirse en contrataciones inmediatas.
La programación incluye también una serie de talleres gratuitos centrados en la mejora de la empleabilidad. Entre los contenidos destacan el uso de la inteligencia artificial aplicada a la búsqueda de empleo, herramientas del Servicio Andaluz de Empleo y técnicas para afrontar con éxito entrevistas de trabajo.
Durante la sesión de tarde, dedicada al colectivo sénior, se abordarán además cuestiones relacionadas con la acreditación de competencias profesionales y la puesta en valor de la experiencia laboral acumulada, uno de los principales activos de los trabajadores mayores de 45 años.
Estas iniciativas forman parte de los programas Talento Joven y Talento 45+, cofinanciados por el Fondo Social Europeo Plus y respaldados por el Servicio Público de Empleo Estatal. Con ellas, la Cámara busca seguir fortaleciendo la conexión entre empresas y demandantes de empleo en una comarca donde la inserción laboral continúa siendo uno de los grandes desafíos socioeconómicos.